Что такое аутстаффинг рабочего персонала?
При аутстаффинге линейные работники уже есть у вас фактически, но вы не хотите или не можете держать этих людей в своём штате. Тогда мы оформляем сотрудников в наш штат, а они продолжают работать на вашем объекте.
Проще говоря, аутстаффинг — это вывод персонала за штат:
- люди каждый день работают у вас на складе, в цеху, на производстве и т.д.;
- вы ставите им задачи и контролируете работу;
- мы берём на себя оформление, зарплаты, налоги, кадровый учёт, больничные и т.д.
Поэтому, если спрашивают: «чем отличается аутстаффинг от аутсорсинга персонала?» — ответ такой:
при аутстаффинге вы сохраняете людей и управление ими, а юридически они числятся у нас.
Что такое аутсорсинг линейного персонала?
Аутсорсинг — это когда вы передаёте нам не людей, а функцию. Например: погрузочно-разгрузочные работы, уборка, фасовка, сортировка, упаковка, складские операции.
В этом случае:
- мы сами набираем рабочий персонал;
- сами организуем процессы и смены;
- отвечаем за результат по договору (объём работ, сроки, качество).
Коротко:
при аутсорсе вы покупаете услугу «под ключ», при аутстаффе — сохраняете своих людей, но выводите их за штат.
Аутстаф и аутсорс: разница на пальцах
Соберём всё вместе и объясним совсем простыми словами:
- Аутсорсинг и аутстаффинг: разница в том, кто управляет людьми.
При аутсорсинге управляем мы, при аутстаффинге — вы. - Аутсорсинг или аутстаффинг: в чем разница для бизнеса?
Если вам важно сохранить текущий коллектив (например, опытных грузчиков, наладчиков, операторов), но снизить нагрузку на штат и кадровый учёт — удобнее аутстаффинг.
Если вы хотите просто «закрытую» услугу без погружения в операционку — больше подойдёт аутсорсинг. - Чем отличается аутсорсинг и аутстаффинг, чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга простыми словами?
Аутсорсинг — «делайте за нас работу».
Аутстаффинг — «эти люди работают у нас, но оформлены у вас».
Как понять, что вам нужен именно аутстаффинг?
Если вы:
- хотите сохранить свой рабочий, линейный персонал;
- не планируете сокращать людей, но нужно разгрузить штат;
- хотите меньше заниматься документами, расчётами и кадрами
аутстаффинг рабочего персонала будет оптимальным решением.
Если после всего этого у вас всё равно остался вопрос: «аутсорсинг и аутстаффинг разница именно для моей ситуации?» — напишите нам. Разберём вашу ситуацию и подскажем, какой формат выгоднее именно для вашего склада, производства или объекта.