Поэтому стоимость услуг аутстаффинга формируется из профессионального кадрового, бухгалтерского и юридического сопровождения. А также ответственности за персонал перед контролирующими государственными органами.
Что понимается под стоимостью аутстаффинга
При аутстаффинге компания сохраняет полный операционный контроль над линейным и рабочим персоналом, а аутстаффинговый провайдер берёт на себя оформление и сопровождение сотрудников.
Соответственно, при аутстаффинге: стоимость услуги — это в первую очередь комиссия за аутстаффинг, а не замена фонда оплаты труда.
Основные факторы, формирующие стоимость аутстаффинга
- Комиссия за аутстаффинг
Ключевой элемент, из которого складывается стоимость аутстаффинга, — комиссия аутстаффинговой компании.
В неё входят:
- оформление персонала в штат провайдера
- ведение кадрового делопроизводства
- расчёт и выплата заработной платы
- начисление и оплата налогов и страховых взносов
- соблюдение трудового и миграционного законодательства
- юридическая защита клиента при проверках
Именно эта комиссия и определяет стоимость услуг аутстаффинга.
- Количество выводимого персонала
Чем больше сотрудников выводится за штат, тем, как правило:
- ниже стоимость аутстаффинга в расчёте на одного работника
- выгоднее условия при долгосрочном сотрудничестве
Это позволяет бизнесу масштабироваться без увеличения нагрузки на HR и бухгалтерию
- Фонд оплаты труда и налоги
Заработная плата и налоги включаются в общую сумму расчёта, однако важно понимать:
эти расходы работодатель несёт в любом случае, независимо от использования аутстаффинга.
Ключевое отличие в том, что:
- все расчёты и отчётность выполняет провайдер
- ответственность за соблюдение законодательства переходит к аутстаффинговой компании
- снижаются риски штрафов и доначислений.
Это делает стоимость аутстаффинга линейного и рабочего персонала прозрачной и прогнозируемой.
Почему аутстаффинг выгоден бизнесу
Это инструмент:
- снижения юридических и налоговых рисков
- оптимизации кадровых процессов
- сокращения нагрузки на бухгалтерию и HR
- упрощения управления линейным и рабочим персоналом
Самое главное: при аутстаффинге всю ответственность за персонал несет компания-провайдер!
Бизнес платит понятную комиссию за аутстаффинг и получает управляемый, легальный и защищённый формат работы с персоналом, особенно важно это при работе с иностранными гражданами.
Оставьте заявку — мы рассчитаем стоимость услуг аутстаффинга для вашей компании!